中国三冶开展2026年两制管理专项培训
为落实集团公司、中国中冶关于劳务用工管理工作部署，切实规范劳务实名制和工资支付管理工作，3月4日，中国三冶组织开展两制管理工作专项业务培训。
此次培训是中国三冶深化两制管理、规范劳务用工的重要举措之一，旨在提升业务人员专项能力，为全年两制管理工作明确路径，确保考勤数据真实准确、工资核算规范透明。课程围绕两制管理全流程展开，设置了四大核心模块，形成了“政策宣贯+业务实操+经验分享+系统应用”的完整培训体系，进一步强化了全流程管理，有效提升了劳务用工管理的规范化水平，同时明确了2026年两制管理核心管控目标。
中国三冶将以此次培训为契机，持续完善劳务用工管理制度体系，强化监督考核与应急处置机制，推动两制管理各项要求落到实处，切实筑牢农民工权益保障防线，为企业高质量发展与社会和谐稳定贡献力量。
中国三冶各分子公司、项目部共239人参加培训。
