12 月 20 日，中国三冶召开 2025 年度中层领导人员述职考评会，全面复盘 2025 年工作成效，系统谋划 2026 年发展蓝图，凝聚全员奋进力量，持续推进公司高质量创新发展。公司党委副书记、总经理包朝亮出席会议。

　　会议系统回顾了2025年公司整体工作推进情况，公司非班子高管、各职能部门负责人和二级单位主要负责人通过 “现场+视频”形式进行述职，全面总结年度工作亮点、成效及存在的不足，深入探讨改进措施，并围绕 2026 年市场布局、项目管理、改革创新、党风廉政建设等方面谋划工作思路、明确目标举措，同时，就政治理论学习、主题教育开展、团队建设等内容相互交流经验，为公司改革发展建言献策。

　　与会人员按照客观公正原则，对述职人员进行了线上考核评分。

　　会议指出，2025年是中国三冶攻坚克难、砥砺奋进的关键一年。面对复杂多变的市场环境和行业竞争挑战，全体中层领导人员勇挑重担、履职尽责，在战略落地、市场开拓、项目攻坚、改革深化等重点工作中主动作为，在述职过程中亮成绩、找差距、谈思路，充分展现了公司干部队伍敢闯敢试、善作善成的责任担当和锐意进取、奋勇争先的精神风貌，达到了相互学习、凝聚共识、加压奋进的良好效果。

　　此次述职考评会的召开，进一步强化了相关管理人员的岗位意识、责任意识和担当精神，为公司战略加快落地提供了有力支撑。

　　公司领导班子、非班子高管、总部各职能部门负责人、各二级单位主要负责人现场参会，二级单位其他领导班子成员及相关人员以视频形式参会。