7月16日，中国中冶党委书记、董事长李仲泽到中国三冶调研指导工作。

　　在与干部座谈交流时，李仲泽详细了解中国三冶关于党建引领、改革攻坚、经营管理、风险防控等工作情况，对中国三冶深厚发展底蕴与全体干部职工迎难而上、攻坚克难的精神风貌给予肯定，勉励全体干部职工统一思想、坚定信心，以扎实举措全力推进资金管控、组织优化与深化改革等重点工作，确保各项工作部署与支持方案落地见效，在攻坚克难中谱写中国三冶转型升级的崭新篇章。

　　李仲泽围绕中国三冶“十五五”高质量发展提出三点要求。一要全面深化改革，激发内生活力。要抢抓东北全面振兴政策机遇，以敢闯敢试的精神大刀阔斧推进企业改革；要纵深推进“瘦身健体”，大力压缩管理层级，全面提升企业运营效率与管控水平；要加快推进市场化进程，健全完善领导干部“能上能下”选人用人机制，优化薪酬分配激励体系，充分调动全员干事创业热情；要紧盯存量项目回款结算，全力盘活低效存量资产，堵塞资金流失漏洞，守住资金安全底线。二要加快转型升级，提升经营质效。要聚焦冶金矿山主业，充分发挥特色优势，在差异化发展中锻长板、强根基，持续提升企业核心竞争力；要以清廉项目为牵引，“两个手册”为抓手，依托内部协同合力，全面锤炼项目执行能力与精益管理水平，以高质量履约和高水平创效为企业转型升级提供坚实支撑；要统筹处理好规模速度和质量效益的关系，全力保障企业可持续稳健发展。三要坚持党建引领，夯实发展根基。要旗帜鲜明把党建工作摆在统领位置，紧扣改革攻坚关键阶段抓实全员理论武装，切实把党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大动能，充分激发基层干事创业内生动力；要纵深推进全面从严治党，始终以严的基调加强领导班子建设，锻造廉洁高效、实干担当的领导集体，带领广大干部职工攻坚克难谋发展、奋勇开拓新局面；要深刻汲取反面典型案例教训，前置防范各类衍生风险，督促干部知敬畏、明底线、守规矩，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　中冶总部部门及中冶三冶相关负责人参加调研。